课程背景：

学习的本质是实现从学习到工作绩效的转变，在这个过程中既有体系与环境的问题，又有动机与意愿的问题，《让学习辅助绩效》，将带你领略用绩效支持的方式助推企业员工绩效提升，让培训管理者掌握一套科学提升员工绩效的方法与工具。

课程介绍

课程主题：让学习辅助绩效―――培训管理者证明自己的必经之路

课程大纲：

一、培训管理者瓶颈及原因分析

二、解决方案

1.绩效支持系统

2.一线员工经验的提炼及结构化

3.培训自运营的操作

4.用户粘性深度运营

三、成功案例

1.海尔面临的挑战及解决方案

2.榜样社——新媒体运营案例

课程时间：2016年6月17日下午15:00-16:30

适合人群：企业HR/企业管理人员/销售总监

课程地点：好班掌直播

讲师介绍：张海营

北京微助网络科技有限公司联合创始人，任COO一职；

从事培训咨询行业15年，是E-learning咨询专家、营销专家。

曾任职时代光华北京公司兼北方区总经理，其亲自操刀过联想、京东、文思海辉、金融街控股、中煤、中建、中粮、壳牌、华夏人寿、华泰保险、信达证券、银河证券、伊利、蒙牛、京东、联想、福田汽车、现代汽车数百家企业。

目前正带领他的团队为诸多中大型企业提供移动绩效支持服务， 2015年作为在线教育资讯大会的邀请专家发言，首次进行“移动绩效支持”的发言，就获得最受欢迎主题、最受欢迎讲师双第一的成绩。无论是理论还是实践都走在了行业的前列，目前已经服务了海尔、海信、红领西服、中国银行、圆通快递、银天下、达圣元等知名企业。